工伤保险待遇纠纷 （2014）宁民终字第2647号

该院（2012）浦民初字第422号民事判决书已判决确认裴彩红与绿果源合作社自2009年11月起存在事实劳动关系，现该判决已发生法律效力。裴彩红在工作时间因工作原因而受伤，被依法认定为工伤，理应享受相应的工伤待遇。2013年8月22日裴彩红通过EMS向绿果源合作社送达“解除劳动关系通知书”，则双方劳动关系于此日解除。因裴彩红主张其月工资为1500元，绿果源合作社未提交证据证明裴彩红工资情况，应承担举证不能的法律后果。关于仲裁裁决，一、绿果源合作社于裁决生效之日起五日内一次性支付裴彩红医疗费36779.17元、劳动能力鉴定费280元、一次性伤残补助金30948.5元、一次性工伤医疗补助金98284.9元、一次性伤残就业补助金28135元（合计应付款项应扣除绿果源合作社已支付的20000元，剩余应付款项为174427.57元）。原审法院认为，裴彩红为八级伤残，则绿果源合作社应支付裴彩红医疗费，该费用需经社会保险经办机构核定支付。劳动能力鉴定费280元，绿果源合作社应予支付。因裴彩红一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的主张未超过其应得部分，原审法院对此予以支持，分别为

该院（2012）浦民初字第422号民事判决书已判决确认裴彩红与绿果源合作社自2009年11月起存在事实劳动关系，现该判决已发生法律效力。裴彩红在工作时间因工作原因而受伤，被依法认定为工伤，理应享受相应的工伤待遇。2013年8月22日裴彩红通过EMS向绿果源合作社送达“解除劳动关系通知书”，则双方劳动关系于此日解除。因裴彩红主张其月工资为1500元，绿果源合作社未提交证据证明裴彩红工资情况，应承担举证不能的法律后果。关于仲裁裁决，一、绿果源合作社于裁决生效之日起五日内一次性支付裴彩红医疗费36779.17元、劳动能力鉴定费280元、一次性伤残补助金30948.5元、一次性工伤医疗补助金98284

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第2647号上诉人（原审原告）南京绿果源种植专业合作社，住所地江苏省南京市浦口区盘城街道渡桥村洪庄组48号。法定代表人刘庆余，南京绿果源种植专业合作社总经理。委托代理人赵兴东，江苏广得律师事务所律师。委托代理人张冬平，江苏广得律师事务所律师。被上诉人（原审被告）裴彩红，女，汉族，1962年9月16日生。委托代理人郝刚，江苏天玺律师事务所……