保安服务合同纠纷 （2017）浙01民终5507号

根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，“劳动者主张加班费的，应当就加班的事实的存在承担举证责任”。马建华主张自2015年11月至2016年11月29日每天上班12小时，要求联城保安公司支付节假日、双休日及超时加班工资。但其对加班的事实并未进行有效举证，应承担举证不能的后果。现联城保安公司自认马建华每天工作9小时，结合马建华签字确定的根据《火车东站公交中心站保安员管理制度》，对此予以确认。联城保安公司自2015年7月14日至2016年7月13日实行综合计算工时制。根据考勤记录及工资发放情况，经计算应发加班工资为3013.14元：分别为:2015年11月马建华出勤30天，联城保安公司已支付加班工资1640元，应支付马建华加班工资17.32元；2015年12月马建华出勤22天，联城保安公司已支付加班工资623元，当期加班工资已足额支付；2016年1月马建华出勤30天，联城保安公司已支付加班工资1527元，应支付马建华加班工资130.32元；2016年2月马建华出勤29天，国家法定假日加班3天，联城保安公司已支付加班工资2090元，当期加班工资已足额支付；201

根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条之规定，“劳动者主张加班费的，应当就加班的事实的存在承担举证责任”。马建华主张自2015年11月至2016年11月29日每天上班12小时，要求联城保安公司支付节假日、双休日及超时加班工资。但其对加班的事实并未进行有效举证，应承担举证不能的后果。现联城保安公司自认马建华每天工作9小时，结合马建华签字确定的根据《火车东站公交中心站保安员管理制度》，对此予以确认。联城保安公司自2015年7月14日至2016年7月13日实行综合计算工时制。根据考勤记录及工资发放情况，经计算应发加班工资为3013.14元：分别为:2015年11月马建华出勤3

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)浙01民终5507号上诉人（原审原告）：马建华,男,1970年3月13日出生,汉族,住安徽省宿州市埇桥区褚兰镇马桥村马山头组*号，现住浙江省杭州市余杭区。被上诉人（原审被告）：杭州联城保安服务有限公司。住所地：浙江省杭州市下城区石祥路****号***室。统一社会信用代码：91330103586522710N。法定代表人：邱宝宏，该公司董事长。委……