劳动争议 （2019）川16民终2009号
裁判要旨
依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五条关于“在合同纠纷案件中，主张合同关系成立并生效的一方当事人对合同订立和生效的事实承担举证责任……”的规定，黄小琼作为劳动者，应当对与华蓥市荣华厂劳动关系成立的事实承担举证责任。 黄小琼向该院提交证据不能证明其从2007年9月至2019年2月在华蓥市荣华厂上班，黄小琼诉称其从2007年9月起至2019年2月与华蓥市荣华厂存在劳动关系的意见，不予支持。 黄小琼于2019年3月至4月在华蓥市荣华厂务工，其年龄已年满50周岁，超过国家规定的退休年龄。 依照《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的相关规定，黄小琼于2019年3月至4月华蓥市荣华厂工作，黄小琼与华蓥市荣华厂之间的法律关系不是劳动关系，而是劳务关系。 因此，黄小琼要求解除与华蓥市荣华厂的劳动关系缺乏事实依据和法律依据，不予支持。 黄小琼要求法院判决华蓥市荣华厂向黄小琼支付经济补偿金30,000元和判决华蓥市荣华厂赔偿黄小琼因未为黄小琼购买从2007年至2019年的社会保险而给黄小琼造成的经济损失192,000元的诉讼请求缺乏事实依据和法律依据，不予支持。
摘要
黄小琼与华蓥市荣华锻压机械厂劳动争议二审民事判决书
正文（节选）
四川省广安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川16民终2009号 上诉人（原审原告）：黄小琼，女，生于1966年11月23日，汉族，住四川省华蓥市。 委托诉讼代理人：曾某某，四川展正律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：华蓥市荣华锻压机械厂(普通合伙)，住所地四川省华蓥市溪口镇（原长城厂内）。 代表人：谢荣雨，执行事务合伙人。 委托诉讼代理人：罗兵，四川明致律师事务所律师。……