（2018）皖07行终8号

上诉人三盛电子公司的工商登记虽然在铜陵市工商行政管理局，但该企业的经营场所和用工所在地均在铜陵市郊区××大道中××号，企业税收也在郊区税务部门缴纳，属于铜陵市郊区辖区内的区属企业。而被上诉人郊区人力资源和社会保障局所属的劳动保障监察大队在成立时就已授权其受理郊区辖区内的区属企业违反劳动保障法律、法规行为的举报、投诉，依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规的行为。根据《劳动保障监察条例》第十三条规定，对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。故郊区人力资源和社会保障局所属的劳动保障监察大队有作出责令限期整改指令书的行政职权。因此，上诉人提出的被上诉人郊区人力资源和社会保障局无权管辖的理由不成立。由于上诉人三盛电子公司未给第三人赵秋艳缴纳2009年2月至2014年7月社会保险费，第三人赵秋艳便向铜陵市郊区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。铜陵市郊区劳动争议仲裁委员会根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定认为其应当在2015年7月之前主张而未予支持，所以第三人赵秋艳2016年2月29日又到劳动保障监察部门投诉上诉人三盛电子公司。根据《劳动保障监察条

铜陵市三盛电子有限公司、铜陵市郊区人力资源和社会保障局、第三人赵秋艳劳动和社会保障行政监督二审行政判决书

安徽省铜陵市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）皖07行终8号上诉人（原审原告）铜陵市三盛电子有限公司。法定代表人王长江，该公司总经理。委托代理人吴何军，安徽古圣律师事务所律师。委托代理人朱正满，安徽古圣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）铜陵市郊区人力资源和社会保障局。法定代表人查龙骊，该局局长。委托代理人吴高明，铜陵市郊区人民政府公职律师。委托代理人方绍清，安徽良实律师事务所律师。被上诉……