劳动争议 （2018）辽12民终728号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，吕振合在鑫丰矿业公司处工作之日，即与鑫丰矿业公司存在事实劳动关系。鑫丰矿业公司举证不足以达到吕振合系与其他公司存在劳动关系的证明力。判决：辽宁鑫丰矿业（集团）有限公司与吕振合存在事实劳动关系。诉讼费10元（辽宁鑫丰矿业（集团）有限公司已预交），由辽宁鑫丰矿业（集团）有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审法院查明事实予以确认。本院认为，根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，可以依据吕振合已提供的鑫丰矿业公司出具的工作上岗证、安全入井证、安全技术培训合格证证明吕振合与鑫丰矿业公司存在劳动关系。鑫丰矿业公司对此予以否认，但并未提供充分的证据加以反驳，故对鑫丰矿业公司的上诉请求不予支持。综上所述，鑫丰矿业公司的上诉请求不能成立，应予驳回。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由辽宁鑫丰矿业（集团）有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长　郑效义审 判 员　臧红雨审 判 员　高　新二〇

辽宁鑫丰矿业有限公司与吕振合劳动争议一案民事判决书 劳动争议

辽宁省铁岭市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽12民终728号上诉人（原审原告）:辽宁鑫丰矿业（集团）有限公司，住所地调兵山市工业园区。法定代表人：张希望，该公司总经理。委托诉讼代理人：许宏英，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）:吕振合，男，1966年3月20日生，汉族，住调兵山市大明镇。委托诉讼代理人：张艳，调兵山市诚志法律服务所法律工作者。上诉人辽宁鑫丰矿业（集团）有限公司（以下简……