劳动合同纠纷 （2015）沪一中民三（民）终字第2460号

本案的争议焦点为奇品美容公司与魏婷婷之间是否存在劳动关系。判断是否存在劳动关系，一般从以下几方面：1、劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；2、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。之于本案，魏婷婷在奇品美容公司出勤分早晚班定时上下班，上班期间的工作内容完全服从奇品美容公司店长的管理，可见魏婷婷是受奇品美容公司管理的。从魏婷婷的工作内容来看，魏婷婷刚开始时接受美容培训，在培训一段时间后，也开始陆续给顾客提供服务，并为奇品美容公司赚取营业性收入，可见魏婷婷提供的劳动是奇品美容公司业务的组成部分。故认定双方之间存在劳动关系。对于奇品美容公司辩称双方系培训关系的观点，因用人单位在员工正式上岗前进行一段时间的培训符合一般的用工流程，且魏婷婷在培训期间并非完全脱产式培训，不能据此否定在培训期间双方也存在劳动关系。对于奇品美容公司辩称魏婷婷不具备美容师资格证，故双方无法成立劳动关系的观点，原审法院认为，魏婷婷在上岗时是否具备相应资质，属于行政管理范畴，不影响劳动关系的成立。因双方对于仲裁裁决的金额都无异议，予以确认。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十条、第八

本案的争议焦点为奇品美容公司与魏婷婷之间是否存在劳动关系。判断是否存在劳动关系，一般从以下几方面：1、劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；2、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。之于本案，魏婷婷在奇品美容公司出勤分早晚班定时上下班，上班期间的工作内容完全服从奇品美容公司店长的管理，可见魏婷婷是受奇品美容公司管理的。从魏婷婷的工作内容来看，魏婷婷刚开始时接受美容培训，在培训一段时间后，也开始陆续给顾客提供服务，并为奇品美容公司赚取营业性收入，可见魏婷婷提供的劳动是奇品美容公司业务的组成部分。故认定双方之间存在劳动关系。对于奇品美容公司辩称双方系培训关系的观点，因

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪一中民三(民)终字第2460号上诉人（原审原告）上海奇品美容有限公司，住所地上海市松江区XX镇XX公路XX号XX室。法定代表人马媛媛，总经理。委托代理人袁丽，上海市志君律师事务所律师。被上诉人（原审被告）魏婷婷，XX年XX月XX日生，汉族，住陕西省西乡县XX镇XX村XX组。委托代理人金功权，系被上诉人丈夫，住安徽省肥东县XX镇XX村XX组。上诉……