追索劳动报酬纠纷 （2019）沪0114民初3171号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 原告同意按照裁决结果支付被告2018年5月1日至2018年8月31日期间延时加班工资4,591.64元、2018年年休假工资2,640元，被告对此亦无异议，本院予以确认。 根据劳动合同法的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 原告为鼓励销售人员而承诺支付销售奖金，并按此约定向被告支付2018年5月至2018年7月期间销售奖金。 2018年9月12日原告通过电子邮件方式通知被告暂停支付销售奖金，但销售奖金属于劳动报酬的组成部分，变更劳动报酬的内容应当与劳动者协商一致，原告并未就此与被告协商一致，原告以单方通知的行为暂停支付被告销售奖金，缺乏依据。 在劳动争议纠纷案件中，因减少劳动报酬而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 原告主张利润减少而无力支付销售奖金，但对此并未提交有效的证据证实。 原告于2018年9月12日发出暂停发放销售奖金的通知，并称调整制度后再重新计算发放，
摘要
上海尚韧体育文化有限公司与张平追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市嘉定区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0114民初3171号原告：上海尚韧体育文化有限公司，住所地上海市嘉定区。 法定代表人：边玉生，董事长。 委托诉讼代理人：陈建霞。 被告：张平，女，1974年2月19日出生，汉族，户籍地上海市嘉定区。 原告上海尚韧体育文化有限公司与被告张平追索劳动报酬纠纷一案，本院于2019年2月11日立案后，依法适用简易程序，公开开庭进行了审理。 原告上海尚韧……