劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）吉0502行初37号
裁判要旨
被告通化市东昌区人力资源和社会保障局受理原告退休申请，通过审核原告档案，依据吉人社办字[2014]84号通知、吉劳险字[82]28号通知，作出的《吉林省企业职工基本养老保险退休资格审核表》认定李瑞峡参加工作时间是1991年1月。 由于李瑞峡工作的企业经营不善倒闭多年，档案管理不完善，无法提供李瑞峡在1988年5月至1990年12月的工资和人事等原始档案材料。 在庭审过程中原告提出新的证据，经过质证、认证，能够证实李瑞峡参加工作时间为1988年5月，连续工作至1990年1月转成正式职工。 被告作出行政行为的事实依据发生改变，依法应予撤销。 被告应根据法律、法规本质含义和行政合理性原则理解适用吉人社办字[2014]84号通知、吉劳险字[82]28号通知。 依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十条行政行为有下列情形之一的，人民法院判决撤销或者部分撤销，并可以判决被告重新作出行政行为：“（一）主要证据不足”之规定，判决如下： 一、撤销通化市东昌区人力资源和社会保障局2019年11月11日作出的《吉林省企业职工基本养老保险退休资格审核表》中参加工作时间的认定； 二、通化市东昌区人力资源和社会保障
摘要
李瑞峡诉通化市东昌区人力资源和社会保障局履行法定职责一审行政判决书
正文（节选）
吉林省通化市东昌区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）吉0502行初37号 原告：李瑞峡（曾用名：李瑞霞），女，1969年11月17日出生，住通化市东昌区。 被告：通化市东昌区人力资源和社会保障局。 住所地：通化市东昌区。 法定代表人：李晓明，职务：局长。 委托代理人：赵淑艳，通化市东昌区人力资源和社会保障局劳动关系科科长。 委托代理人：陈璐璐，通化市东昌区人力资源和社会保障局劳动关……