劳动争议 （2018）京01民终3993号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于劳动关系存续期间。金泉普旺公司主张许祥于2015年12月1日入职金泉普旺公司，但未提交相关证据，金泉普旺公司于2015年1月23日注册成立，故法院认定许祥与金泉普旺公司于2015年1月23日建立劳动关系。许祥正常工作至2017年8月23日，金泉普旺公司支付工资至2017年8月23日，现许祥主张其于2017年8月23日离职，故本院认定许祥与金泉普旺公司于2017年8月23日解除劳动关系。综上，法院认定许祥与金泉普旺公司自2015年1月23日至2017年8月23日期间存在劳动关系。关于未签订劳动合同二倍工资一节，金泉普旺公司于2015年1月23日注册成立，法院认定许祥与金泉普旺公司于2015年1月23日建立劳动关系。对于许祥要求2013年2月1日至2013年12月31日期间未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，法院不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金一节，许祥主张其于2017年8月23日以金泉普旺公司未为其缴纳社

许祥与北京金泉普旺节能技术有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终3993号上诉人（原审原告）:许祥，男，1962年2月9日出生，汉族，住辽宁省开原市。委托诉讼代理人：田锡平，男，北京市昌平区十三陵镇第二法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）:北京金泉普旺节能技术有限公司，住所地北京市海淀区闵庄路3号10号B座2层208室。法定代表人：马小纲，总经理。委托诉讼代理人：赵建兵，北京市翔龙律师事务所律……