劳动争议 （2018）京02民终11317号

安普路公司和渠晓茹均同意京开劳仲字[2018]第618号裁决书中的第一项、第三项、第四项和第五项裁决，法院对此予以确认。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，渠晓茹与安普路公司在2017年9月25日至2018年1月29日期间存在劳动关系，而安普路公司未与渠晓茹签订劳动合同，故渠晓茹有权要求安普路公司向其支付2017年10月25日至2018年1月29日期间未签劳动合同的双倍工资差额。综上，安普路公司关于其公司无需向渠晓茹支付上述期间的未签劳动合同双倍工资差额的诉讼请求不符合法律规定，法院不予支持。开发区劳仲委相应裁决的数额不高于法院核定的数额，法院予以确认。判决：一、北京安普路安全技术有限公司与渠晓茹在2017年9月25日至2018年1月29日期间存在劳动关系；二、北京安普路安全技术有限公司于判决生效之日起10日内向渠晓茹支付2017年9月25日至2017年12月31日期间的提成1192.48元；三、北京安普路安全技术有限公司于判决生效之日起10日内向渠晓茹支付2017年12月1日至2018年1月29日期间的油费报销款

北京安普路安全技术有限公司与渠晓茹劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终11317号上诉人（原审原告）：北京安普路安全技术有限公司，住所地北京市北京经济技术开发区文化园西路**院**楼**605。法定代表人：马永哲，经理。委托诉讼代理人：穆佳，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：张艳宇，河北王广有律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：渠晓茹，女，1975年7月7日出生，汉族，住北京市大兴区。上诉人北京安普路……