劳动争议 （2018）京01民终5396号
裁判要旨
刘晓光与一路平安公司连续订立二次以上固定期限劳动合同，且无《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，刘晓光向一路平安公司提出订立无固定期限劳动合同的主张，符合签订无固定期限劳动合同的情形，但双方就劳动合同必要条款未达成一致，直接判令双方签订书面劳动合同有违当事人意思自治原则，亦无法确定具体执行内容和申请强制执行，故刘晓光要求与一路平安公司签订自2017年1月25日起的无固定期限劳动合同的请求不能成立，刘晓光可以另行主张确认双方存在无固定期限劳动关系。刘晓光于2017年11月29日向门头沟劳仲委申请仲裁，请求确认自2017年1月25日起刘晓光与一路平安公司存在无固定期限劳动关系。2018年1月19日，门头沟劳仲委作出京门劳人仲字[2018]第37号裁决书，裁决：确认刘晓光与一路平安公司自2017年1月25日起存在无固定期限劳动关系。一路平安公司主张刘晓光因工负伤后，不能胜任公司安排的新工作岗位。刘晓光对此不予认可，主张其同意一路平安公司在其工伤后安排的客服、热车工作，亦能适应并胜任新的工作岗位。一路平安公司未就其主张向法院提交证据。一审法院认为:《中华人民
摘要
北京一路平安汽车救援服务有限公司与刘晓光劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终5396号上诉人（原审原告）：北京一路平安汽车救援服务有限公司，住所地北京市门头沟区军庄路1号院A029室。法定代表人：李忠信，总经理。委托诉讼代理人：黄东风，北京元品律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘晓光，男，1974年3月6日出生，住河北省衡水市。上诉人北京一路平安汽车救援服务有限公司（以下简称一路平安公司）因与被上诉人刘晓光……