经济补偿金纠纷 （2021）闽05民终1634号

关于蓝岛公司是否应支付王新形经济补偿金43000元的问题。根据蓝岛公司晋劳仲案[2020]242号裁决书所记载的内容，王新形主张其系被蓝岛公司“辞退”的，而蓝岛公司主张是王新形“扬长而去”，但双方对王新形的工作期间至2020年4月30日均无异议，鉴于支付经济补偿金是以解除或者终止劳动合同关系为前提，现王新形主张蓝岛公司应支付经济补偿金，在没有其他相反证据足以反驳的情况下，故可认定双方的劳动合同关系解除。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，蓝岛公司提供的王新形的工资表中虽有“社保补贴”，但其未依法缴纳社会保险费用，与法律规定相悖。因而，鉴于蓝岛公司存在未能及时足额向王新形支付工资和为王新形缴纳社会保险费用的情形，现王新形在本案中提出蓝岛公司应支付经济补偿金的主张，与用人单位应当向劳动者支付经济补偿的法律规定相符，而蓝岛公司并未提供确实充分的证据来证明其相关主张存在属于法定不支付经济补偿金的情形，故蓝岛公司应依法按照王新形的工作年限及工资标准支付相应的经济补偿金。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款：“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查

关于蓝岛公司是否应支付王新形经济补偿金43000元的问题。根据蓝岛公司晋劳仲案[2020]242号裁决书所记载的内容，王新形主张其系被蓝岛公司“辞退”的，而蓝岛公司主张是王新形“扬长而去”，但双方对王新形的工作期间至2020年4月30日均无异议，鉴于支付经济补偿金是以解除或者终止劳动合同关系为前提，现王新形主张蓝岛公司应支付经济补偿金，在没有其他相反证据足以反驳的情况下，故可认定双方的劳动合同关系解除。缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，蓝岛公司提供的王新形的工资表中虽有“社保补贴”，但其未依法缴纳社会保险费用，与法律规定相悖。因而，鉴于蓝岛公司存在未能及时足额向王新形支付工资和为王新形缴纳社

福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）闽05民终1634号 上诉人（原审原告)：泉州市蓝岛贸易有限公司，住所地福建省晋江市陈埭镇苏厝清美工业园办公楼****，统一社会信用代码913505820874171583。 法定代表人：唐尚林,总经理。 委托诉讼代理人：涂师铭，福建泉南律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：王新形，男，1973年2月28日出生，汉族，住福建省宁化县。 上……