追索劳动报酬纠纷 （2018）桂03民初终3528号

奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。安全奖、生产奖、年终奖都是奖金，属于工资的组成部分。因原告主张要求被告返还被克扣的300元工资及被克扣的1000元年终奖，故本案的案由应当确定为追索劳动报酬纠纷。 关于原告被减发300元工资问题。根据《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条的规定，当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。本案中，被告减发原告300元工资，实际上是2017年2月份的300元安全奖，并经永劳人仲字〔2018〕1号仲裁裁决，不予支持。该院于2018年5月21日送达撤诉裁定给原告后，原仲裁裁决已发生法律效力。现原告再次起诉要求被告返还被克扣的300元工资，该院依法予以驳回。 关于原告被减发1000元年终奖问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条的规定，用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳

韦良群、永福县供水公司追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷

广西壮族自治区桂林市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂03民初终3528号 上诉人（原审原告）：韦良群，女，1968年1月27日出生，壮族，永福县供水公司退休职工，住广西壮族自治区永福县。 被上诉人（原审被告）：永福县供水公司，住所地广西壮族自治区永福县永福镇凤阁路66号。 法定代表人：何仁华，该公司经理。 委托诉讼代理人：左爱玲，广西诚理律师事务所律师。 上诉人韦良群因与被上诉人永……