劳务派遣合同纠纷 （2019）苏03民终5779号

应该按照劳务派遣协议约定，继续向上诉人支付劳务费，而不采信被上诉人的关于劳务派遣协议在2018年7月己经终止履行的意见，作出第一项判决是正确的。2.没有支持上诉人要求被上诉人返还其垫付的住房公积金257276元的诉求是错误的，理由如下：上诉人一审中提供的被上诉人于2018年3月3日和6月22日发给上诉人的两份《通知函》，可以证明，上诉人是配合被上诉人上市需要，帮助被上诉人尽快上市，在形式上改变了用工方式和工资发放方式，实质上双方一直在履行《劳务派遣合作协议》，只是履行的方式发生了改变。在2018年3月至8月，被上诉人将3.5元/人/小时发给上诉人，2018年3月至10月将13元/人/小时打卡发给彝族员工，但是扣除了社保公积金等费用，被上诉人扣除的这一部分，上诉人当月补发给彝族员工。3.一审法院认为“应该按照劳务派遣协议约定，继续向上诉人支付劳务费”，是应该按照16.5元/人/小时全额支付劳务费，不应该扣除住房公积金等费用，被上诉人扣除的住房公积金等费用，应该返还给上诉人。4.被上诉人认为，2018年6月30日之前双方按照《代招工协议》履行，被上诉人支付给上诉人28元/人/天代招工费用，

应该按照劳务派遣协议约定，继续向上诉人支付劳务费，而不采信被上诉人的关于劳务派遣协议在2018年7月己经终止履行的意见，作出第一项判决是正确的。2.没有支持上诉人要求被上诉人返还其垫付的住房公积金257276元的诉求是错误的，理由如下：上诉人一审中提供的被上诉人于2018年3月3日和6月22日发给上诉人的两份《通知函》，可以证明，上诉人是配合被上诉人上市需要，帮助被上诉人尽快上市，在形式上改变了用工方式和工资发放方式，实质上双方一直在履行《劳务派遣合作协议》，只是履行的方式发生了改变。在2018年3月至8月，被上诉人将3.5元/人/小时发给上诉人，2018年3月至10月将13元/人/小时打卡发

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏03民终5779号上诉人（原审原告）：苏州珀莱劳务派遣有限公司睢宁分公司，统一社会信用代码91320324053531462K，住所地睢宁经济开发区徐宁路北侧。负责人：王国惠，该分公司经理。委托诉讼代理人：姚旭，江苏晋陵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江苏星星家电科技有限公司，统一社会信用代码9132032467763219X4，住所地……