劳动争议 （2010）珠中法民一终字第765号

一、关于工资及加班工资问题。得月舫公司作为用人单位，未提供相应考勤记录及其工资支付台帐，应当承担举证不能的不利后果，原审法院采信桑旭平称每月休息4天的主张。根据桑旭平提供的“保安部值班时间安排表”，原审法院采信桑旭平称其平时工作是根据A班、B班、C班、D班、E班及两个夜班安排表轮值，据此，原审法院认定桑旭平在职期间，每天平均工作9小时。具体计算方法：（9小时／班＋8.5小时／班＋9小时／班＋9小时／班＋9.5小时／班＋9小时／班＋9小时／班）÷7个班。据此，原审法院认定桑旭平在职期间每天加班1小时。2009年1月6日至2009年7月31日，共207天，其中周末休息日共计58天，法定节假日共计6天。上述期间桑旭平共休息了24天，法定节假日加班6天及周末休息日加班34天。桑旭平在上述期间的加班时间分别为：1.正常工作日延时加班134小时［（207天-6天-24天-34天）×1小时／天］；2.周末加班306小时（34天×9小时／天）；3.法定节假日加班54小时（6天×9小时／天）。桑旭平的基本月工资为770元，基本日工资为35.40元（770元／月÷21.75天／月），基本小时工资为4.42

一、关于工资及加班工资问题。得月舫公司作为用人单位，未提供相应考勤记录及其工资支付台帐，应当承担举证不能的不利后果，原审法院采信桑旭平称每月休息4天的主张。根据桑旭平提供的“保安部值班时间安排表”，原审法院采信桑旭平称其平时工作是根据A班、B班、C班、D班、E班及两个夜班安排表轮值，据此，原审法院认定桑旭平在职期间，每天平均工作9小时。具体计算方法：（9小时／班＋8.5小时／班＋9小时／班＋9小时／班＋9.5小时／班＋9小时／班＋9小时／班）÷7个班。据此，原审法院认定桑旭平在职期间每天加班1小时。2009年1月6日至2009年7月31日，共207天，其中周末休息日共计58天，法定节假日共计6

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）珠中法民一终字第765号上诉人（原审原告）：珠海市得月舫饮食有限公司。被上诉人（原审被告）：桑旭平。上诉人珠海市得月舫饮食有限公司（以下简称“得月舫公司”）因劳动争议纠纷一案，不服珠海市香洲区人民法院（2010）香民一初字第790号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。现已审理终结。原审查明：桑旭平于2009年1月6日与得月舫……