追索劳动报酬纠纷 （2012）苏中民终字第2258号

某物业公司与刘某双方对相劳人仲案字（2011）第0637号仲裁载决书中裁决的刘某的平时加班工资、双休日加班工资有异议，但对该裁决书中关于年休假工资、经济补偿金、经济赔偿金的认定及裁决无异议，对此予以认定。关于双方争议的平时加班工资、双休日加班工资。现双方就刘某上班至何时结束时间、平时加班时间、双休日加班时间有争议，关于此争议，原审法院认为均可依考勤记录来确定，而作为用人单位依法应负有提供考勤记录的责任，现某物业公司虽主张考勤本在刘某处，但未提供证据证实，且刘某否认，故某物业公司应承担举证不能的责任。某物业公司主张刘某只上班至2011年6月，刘某主张其上班至2011年8月18日，但双方均未提供相关证据证实，故依刘某陈述认定上班至2011年8月18日。关于刘某加班工作时间。某物业公司虽未提供考勤记录，但提供了某物业公司与苏州众达玻璃有限公司的合同证明双方经约定保安工作为三班制，每班8小时，且刘某也陈述自2010年3月1日起的前2个月其确是三班工作制，每班8小时，现刘某虽依据其提供的苏州众达玻璃有限公司出具的情况说明主张其履行的为二班制，每班12小时，但该情况说明中明确载明自2010年7月1

某物业公司与刘某双方对相劳人仲案字（2011）第0637号仲裁载决书中裁决的刘某的平时加班工资、双休日加班工资有异议，但对该裁决书中关于年休假工资、经济补偿金、经济赔偿金的认定及裁决无异议，对此予以认定。关于双方争议的平时加班工资、双休日加班工资。现双方就刘某上班至何时结束时间、平时加班时间、双休日加班时间有争议，关于此争议，原审法院认为均可依考勤记录来确定，而作为用人单位依法应负有提供考勤记录的责任，现某物业公司虽主张考勤本在刘某处，但未提供证据证实，且刘某否认，故某物业公司应承担举证不能的责任。某物业公司主张刘某只上班至2011年6月，刘某主张其上班至2011年8月18日，但双方均未提供相

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2012）苏中民终字第2258号上诉人（原审原告）某物业公司，住所地江苏省苏州市相城区。被上诉人（原审被告）刘某，男，55岁，汉族，住安徽省阜阳市阜南县。上诉人某物业公司因追索劳动报酬纠纷一案，不服苏州市相城区人民法院（2012）相民初字第0494号民事判决，向本院提起上诉。本院于2012年11月13日立案受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。……