行政裁决 （2018）冀03行终36号
裁判要旨
被告秦皇岛市人力资源和社会保障局作为社会保障行政部门，负责其行政辖区内的工伤保险工作，有权依申请作出工伤认定。第三人高维胜在工作时间、工作场所内因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的认定工伤的条件。第三人在法定期限内向被告提出工伤认定申请，被告依法受理后向原告送达了《工伤认定举证通知书》，并最终结合双方当事人提交的证据材料，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定作出冀伤险认决字[2016]03003935号认定工伤决定，其行政行为并无不当。被告市政府作为行政复议机关，依法受理原告的行政复议申请，经过审理，在法定期限内作出行政复议决定，并送达了相关当事人，行政复议决定亦并无不当。原告提出的其与第三人之间不存在劳动关系、第三人隐瞒受伤真实原因等主张，没有事实和法律依据，故对其诉讼请求，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国行政诉讼》第六十九条之规定，判决驳回原告秦皇岛秦杭叉车有限公司的全部诉讼请求。案件受理费50元，由原告负担。上诉人不服原审判决，向本院上诉称，一审认定事实错误，高维胜入职时称其是耀华集团提前退休的职工，该身份与我公司不可能存在劳动关系
摘要
秦皇岛秦杭叉车有限公司与秦皇岛市人力资源和社会保障局、秦皇岛市人民政府行政裁决二审行政判决书 行政裁决
正文（节选）
河北省秦皇岛市中级人民法院行政判决书（2018）冀03行终36号上诉人（原审原告）秦皇岛秦杭叉车有限公司，组织机构代码75751XXXX。法定代表人韩胜利，总经理。委托代理人吕维，男，系该公司职工。委托代理人梁磊，系河北高俊霞律师事务所律师。被上诉人（原审被告）秦皇岛市人力资源和社会保障局，组织机构代码55446370－1。法定代表人柴志国，局长。委托代理人李忠华，男，系该局工伤保险科副主任科员。……