经济补偿金纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第644号

当事人的合法权益受法律保护。用人单位享有正常的生产经营管理自主权，包括根据生产经营的需要合法合理地安排劳动者的岗位及工作时间等。本案中，王丹荔休假返岗后，联家超市南翔店为其安排的工作时间为8：30-18：30(中午休息两小时)，王丹荔书面申请要求将作息时间修改为8：30-17：00(因哺乳需要，实际下班时间为16：00)，联家超市南翔店书面回复王丹荔可享受每天一小时的哺乳假，但对修改作息时间的要求未予批准。此后，王丹荔未按联家超市南翔店规定的作息时间上下班，联家超市南翔店根据员工手册规定对王丹荔的早退、迟到行为多次进行了警告处分。王丹荔认为其工作岗位实行不定时工作制，不需要签退，故联家超市南翔店认定其早退没有依据；联家超市南翔店认为王丹荔的工作岗位实行综合计算工时工作制，有固定的上下班时间。本院认为，无论王丹荔的工作岗位实行何种工时制度，联家超市南翔店作为用人单位有权在法律规定的范围内安排员工的工作时间，王丹荔自行调整工作时间的行为确有不当，联家超市南翔店对王丹荔违反工作时间制度的行为进行警告处分并无不妥。关于王丹荔的岗位调整问题，双方劳动合同中约定王丹荔的工作性质为管理人员，现联家超

当事人的合法权益受法律保护。用人单位享有正常的生产经营管理自主权，包括根据生产经营的需要合法合理地安排劳动者的岗位及工作时间等。本案中，王丹荔休假返岗后，联家超市南翔店为其安排的工作时间为8：30-18：30(中午休息两小时)，王丹荔书面申请要求将作息时间修改为8：30-17：00(因哺乳需要，实际下班时间为16：00)，联家超市南翔店书面回复王丹荔可享受每天一小时的哺乳假，但对修改作息时间的要求未予批准。此后，王丹荔未按联家超市南翔店规定的作息时间上下班，联家超市南翔店根据员工手册规定对王丹荔的早退、迟到行为多次进行了警告处分。王丹荔认为其工作岗位实行不定时工作制，不需要签退，故联家超市南翔

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三(民)终字第644号上诉人(原审原告)王丹荔。委托代理人谢恬，上海刘春雷律师事务所律师。委托代理人鲍殷豪，上海刘春雷律师事务所律师。被上诉人(原审被告)上海联家超市有限公司南翔店。负责人NESTORMARTINDALLOCCHIO。委托代理人张犇，上海市锦泓律师事务所律师。委托代理人罗洁。上诉人王丹荔因经济补偿金纠纷一案，不服上海市嘉定……