劳动争议 （2018）内0825民初741号
裁判要旨
针对双方的诉辩意见，本院对当事人争议的事实认定如下：一、关于飞尚公司是否应支付赵熙磊解除劳动合同补偿金的问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（二）未及时足额支付劳动报酬的；”，第四十六条规定“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”。 现双方对除2018年4月外，赵熙磊其余工作时间的工资飞尚公司均足额发放的事实无异议。 赵熙磊认为飞尚公司未及时足额支付其2018年4月的劳动报酬，其有权获取解除劳动合同补偿金。 本院认为，从赵熙磊的请假审批单和飞尚公司2018年4月份员工考勤表两份证据反映，因双方对2018年4月16日至4月30日赵熙磊的请假事由存在争议，导致赵熙磊2018年4月份工资领取滞后，仅以此特殊情况来确认用人单位未及时足额支付劳动报酬显属不当。 且从2018年6月13日《终止解除劳动合同证明书》中记载的内容表明，双方解除劳动合同的原因是赵熙磊个人申请离职而致，该证明中赵熙磊签名的行为应视为本人真实意愿的选择，因劳动者自己的原因辞去职务的行为，不符合上述
摘要
巴彦淖尔市飞尚铜业有限公司与赵熙磊劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
内蒙古自治区乌拉特后旗人民法院民 事 判 决 书（2018）内0825民初741号原告：巴彦淖尔市飞尚铜业有限公司，住所地内蒙古自治区巴彦淖尔市乌拉特后旗青山工业园区。 法定代表人：王佑荣，公司总经理。 委托诉讼代理人：薛婷，公司职工。 委托诉讼代理人：袁谱育，爱德律师事务所巴彦淖尔分所律师。 被告：赵熙磊，男，1988年7月17日出生，汉族，现住山东省定陶县。 委托诉讼代理人：王彩霞，内蒙古润安……