追索劳动报酬纠纷 （2016）渝05民终4151号

关于上诉人提出被上诉人举示的《中百仓储职工劳动报酬签收确认单》系采取欺骗手段获取的上诉人签名，对2013年12月1日至2015年3月6日期间的加班工资，上诉人已经举示了打卡记录证明了加班的事实，应当由被上诉人举证证明其足额支付了加班工资问题：劳动者请求用人单位支付加班工资，应对用人单位安排加班的事实负有举证责任，用人单位对已经支付加班工资的事实负举证责任。劳动者追索两年前的加班工资，由劳动者对用人单位未足额支付加班工资的事实负举证责任。因上诉人对被上诉人举示的《中百仓储职工劳动报酬签收确认单》认为系被上诉人采取欺骗手段获取的上诉人签名，但上诉人对其所称的被上诉人采取欺骗手段的事实并未举示证据予以证明，应承担举证不力的责任。上诉人请求2013年12月1日至2015年3月6日期间的加班工资，但上诉人举示的证据不足以证明在该期间存在加班的事实。故一审法院认定并无不当，上诉人的上诉理由不能成立。综上，一审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由江天书负担。本判决为终审判决

关于上诉人提出被上诉人举示的《中百仓储职工劳动报酬签收确认单》系采取欺骗手段获取的上诉人签名，对2013年12月1日至2015年3月6日期间的加班工资，上诉人已经举示了打卡记录证明了加班的事实，应当由被上诉人举证证明其足额支付了加班工资问题：劳动者请求用人单位支付加班工资，应对用人单位安排加班的事实负有举证责任，用人单位对已经支付加班工资的事实负举证责任。劳动者追索两年前的加班工资，由劳动者对用人单位未足额支付加班工资的事实负举证责任。因上诉人对被上诉人举示的《中百仓储职工劳动报酬签收确认单》认为系被上诉人采取欺骗手段获取的上诉人签名，但上诉人对其所称的被上诉人采取欺骗手段的事实并未举示证据予

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终4151号上诉人（原审原告）江天书。被上诉人（原审被告）重庆中百仓储超市有限公司。法定代表人张冬生，该公司董事长。委托代理人丁勇，重庆兴瑜律师事务所律师。上诉人江天书诉被上诉人重庆中百仓储超市有限公司（以下简称“中百仓储公司”）追索劳动报酬纠纷一案，不服重庆市大渡口区人民法院（2015）渡法民初字第897号民事判决，向本院提起上诉。本院……