劳动合同纠纷 （2020）粤03民终28317号

一、速必达公司未提交证据证实其已将解除劳动合同的意思表示在2019年12月24日依法送达张优活，应当承担举证不能的不利法律后果，故关于解除劳动合同的时间，法院采信张优活的主张，认定为2019年12月27日。二、速必达公司提交的证据不足以充分证明张优活“在工作中出现重大差错或严重失职”，理由如下：1、张优活岗位为系统运维工程师，负有及时排除系统故障、维护系统正常运行的职责，但是否为“唯一”的运维工程师，速必达公司并未提交证据证实。速必达公司提交的《岗位说明书》、《目标与评价》来源于考核材料，仅能显示张优活的职责，不能排除速必达公司处还有其他负有同样职责的运维工程师。2、《岗位说明书》提到系统异常时运维工程师应当“快速修复和重启”，但该规定并不明确，例如系统异常时是否所有运维工程师都必须登录处理、系统修复的具体时限、工作时间之外系统异常是否必须加班处理、次日工作时间进行处理是否属于“未及时”等均无证据证实。即2019年11月17日下班后系统异常发生时，在张优活的上级已经登录处理的情况下，张优活未登录是否属于“未及时处理”而构成严重失职尚未有充分证据证实。3、速必达公司未提交有效证据证实张优

一、速必达公司未提交证据证实其已将解除劳动合同的意思表示在2019年12月24日依法送达张优活，应当承担举证不能的不利法律后果，故关于解除劳动合同的时间，法院采信张优活的主张，认定为2019年12月27日。二、速必达公司提交的证据不足以充分证明张优活“在工作中出现重大差错或严重失职”，理由如下：1、张优活岗位为系统运维工程师，负有及时排除系统故障、维护系统正常运行的职责，但是否为“唯一”的运维工程师，速必达公司并未提交证据证实。速必达公司提交的《岗位说明书》、《目标与评价》来源于考核材料，仅能显示张优活的职责，不能排除速必达公司处还有其他负有同样职责的运维工程师。2、《岗位说明书》提到系统异常

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）粤03民终28317号上诉人（原审原告、互诉被告）：速必达希杰物流有限公司，住所深圳市南山区西丽街道中山园路1001号TCL国际E城TCL多媒体大厦5A，统一社会信用代码91440300761988455T。法定代表人：AUHJAEHYUCK，董事长。委托诉讼代理人：易彦菀，女，汉族，1982年11月12日出生，身份证住址广东省惠州市惠城区，系……