追索劳动报酬纠纷 （2019）粤06民终4684号

本案系追索劳动报酬纠纷。综合各方诉辩、举证质证意见及已查明的事实，本案二审期间的争议焦点为张凤伟与强盛公司之间所属关系的性质。对此，本院分析如下：根据本案的事实，富利公司作为佛山市某建设工程的总包单位，将涉案工程分包给具有资质的强盛公司。2014年3月16日，强盛公司和张凤伟分别签订了《钢筋工程劳务分包合同》及《模板工程劳务分包合同》，上述两份分包合同中均大致约定：工程分包形式为包人工…包工期、包质量、包损耗、包安全文明施工、包验收等承包方式；综合单价包括工资、雨休工资、窝工工资、病假及例假工资补贴、劳保、保险、班组内部管理费用等；张凤伟必须以强盛公司名义为其班组人员购买雇主工伤意外保险，如发生工伤事故，在保险公司赔偿不足部分，在3万元以下由张凤伟自行解决，超出3万元以上的，张凤伟与强盛公司各负责一半，超过30万元时另行协商解决；付款方式为地下室结构进度各栋塔楼地下室完成到±0.00（首层底板）后，按已完成塔楼部分地下室的审核完成工程量的70%支付第一笔工程款；±0.00以上张凤伟每月25日按实际完成工程量递交申请进度款，经强盛公司施工员、预算员、经理审核，强盛公司按审核后的张凤伟每月

本案系追索劳动报酬纠纷。综合各方诉辩、举证质证意见及已查明的事实，本案二审期间的争议焦点为张凤伟与强盛公司之间所属关系的性质。对此，本院分析如下：根据本案的事实，富利公司作为佛山市某建设工程的总包单位，将涉案工程分包给具有资质的强盛公司。2014年3月16日，强盛公司和张凤伟分别签订了《钢筋工程劳务分包合同》及《模板工程劳务分包合同》，上述两份分包合同中均大致约定：工程分包形式为包人工…包工期、包质量、包损耗、包安全文明施工、包验收等承包方式；综合单价包括工资、雨休工资、窝工工资、病假及例假工资补贴、劳保、保险、班组内部管理费用等；张凤伟必须以强盛公司名义为其班组人员购买雇主工伤意外保险，如发

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终4684号上诉人（原审被告）：张凤伟，男，汉族，1970年12月6日出生，住重庆市忠县。被上诉人（原审原告）：富利建设集团有限公司，住所地广东省广州市海珠区。法定代表人：周康，董事长。委托代理人：李锋,广东金领律师事务所律师。委托代理人：何汉初,广东金领律师事务所律师。原审被告：广东强盛建设工程有限公司，住所地广东省湛江经济技术开发区……