劳动合同纠纷 （2014）邵中民一终字第776号

本案是一起劳动合同纠纷。石剑辉在国泰电工厂从事模具钳工工作。双方签订劳动合同至2013年4月21日，但到期后继续保持事实劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故国泰电工厂应支付石建辉自2013年5月21日起至2014年4月20日止的二倍工资46200元，除去已支付的部分，国泰电工厂还应支付石剑辉23100元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，判决：国泰电工厂在判决生效十日内支付石剑辉2013年5月21日至2014年4月20日二倍工资23100元。案件受理费10元，由国泰电工厂负担。国泰电工厂上诉称，2013年4月21日其与石建辉之间的劳动合同到期后，国泰电工厂找其签订合同时，石建辉找各种理由推诿拒绝，导致双方未能续签劳动合同的过错在于石建辉，国泰电工厂不应承担支付石建辉双倍工资的义务，请求二审改判国泰电工厂无需向石建辉支付2013年4月20日至2014年4月20日的双倍工资23100元。石建辉答辩称，合同到期后其曾多次找过国泰电工厂

本案是一起劳动合同纠纷。石剑辉在国泰电工厂从事模具钳工工作。双方签订劳动合同至2013年4月21日，但到期后继续保持事实劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故国泰电工厂应支付石建辉自2013年5月21日起至2014年4月20日止的二倍工资46200元，除去已支付的部分，国泰电工厂还应支付石剑辉23100元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条之规定，判决：国泰电工厂在判决生效十日内支付石剑辉2013年5月21日至2014年4月20日二倍工资2310

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）邵中民一终字第776号上诉人（原审原告）邵阳市大祥区国泰电工厂。法定代表人肖寿喜，该厂厂长。委托代理人周晓丹，湖南天戟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）石剑辉。上诉人邵阳市大祥区国泰电工厂（以下简称“国泰电工厂”）因与被上诉人石剑辉劳动合同纠纷一案，不服湖南省邵阳市大祥区人民法院于二○一四年九月四日作出的（2014）大民初字第765号民事判决……