劳动合同纠纷 （2016）粤06民终5042号

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于邓玉梅与富东休闲中心之间是否存在劳动关系的问题。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定，劳动者主张与用人单位存在劳动关系的应当承担相应的举证责任。劳动者应当提供“工作证”、“服务证”、其他劳动者证言等证据证明其需遵守用人单位规章制度、受用人单位劳动管理、从事的是用人单位安排的工作，用人单位给付劳动报酬。邓玉梅主张其与富东休闲中心之间存在劳动关系，其提交了工作证、优惠券、罗某的名片、EMS快递单等证据予以证实。而且邓玉梅认为由于富东休闲中心与富东丽晶酒店在同一栋综合楼的三楼和四、五楼，经营

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于邓玉梅与富东休闲中心之间是否存在劳动关系的问题。劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其成员，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。用人单位未与劳动者订立书面劳动合同，劳动关系的成立一般应符合以下三个方面的条件：（1）用人单位和劳动者是否具备法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度是否适用于劳动者，劳动者是否受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（3）劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分。根据相关法律规定，劳动

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终5042号上诉人（原审被告）佛山市南海区富东休闲中心，住所地广东省佛山市南海区。投资人桂清民。委托代理人香逊荣，广东京兆律师事务所律师。被上诉人（原审原告）邓玉梅，女，汉族，住湖北省来凤县。委托代理人邓家宽，男，汉族，××年××月××日出生，住湖北省来凤县。原审第三人佛山市南海区富东丽晶酒店（普通合伙），住所地广东省佛山市南海区。法定……