装饰装修合同纠纷 （2014）二中民终字第07504号

我2013年2月至2013年4月15日期间误工损失已与第三方调解解决，不支持此期间基本生活费的诉求是错误的。调解结果仅达到残疾赔偿金及被扶养人生活费的赔偿标准，不包括误工损失；我受伤后，医院出具病假条期限最长至2012年9月5日，即使与第三方的交通事故赔偿纠纷经判决解决，也不可能支持上述期间的误工损失。二、因亚新装饰中心既不安排我具体工作岗位，又未依法支付待岗期间的基本生活费，且扣留社保基金支付的一次性伤残补助金，其行为符合《劳动合同法》第（二）、（六）项之规定，我要求解除劳动关系，并要求支付解除劳动关系经济补偿金符合法律规定。亚新装饰中心亦不服原审判决，向本院提起上诉，请求本院判令其公司不支付陈双余一次性伤残就业补助金47007元及2013年4月16日至2013年8月5日基本生活费3593.33元，其公司上诉理由为：陈双余在受伤后离岗时间长达15个月，2013年2月劳动合同自然到期，法院判令我公司支付陈双余一次性伤残就业补助金于法无据，同时因劳动合同到期，我公司支付陈双余基本生活费理由、法律依据不充足。陈双余在工作中被搅拌机砸伤，其已通过交通事故调解方式得到89000元，陈双余各项损

我2013年2月至2013年4月15日期间误工损失已与第三方调解解决，不支持此期间基本生活费的诉求是错误的。调解结果仅达到残疾赔偿金及被扶养人生活费的赔偿标准，不包括误工损失；我受伤后，医院出具病假条期限最长至2012年9月5日，即使与第三方的交通事故赔偿纠纷经判决解决，也不可能支持上述期间的误工损失。二、因亚新装饰中心既不安排我具体工作岗位，又未依法支付待岗期间的基本生活费，且扣留社保基金支付的一次性伤残补助金，其行为符合《劳动合同法》第（二）、（六）项之规定，我要求解除劳动关系，并要求支付解除劳动关系经济补偿金符合法律规定。亚新装饰中心亦不服原审判决，向本院提起上诉，请求本院判令其公司不支

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民终字第07504号上诉人（原审互为原、被告）陈双余，男，1971年12月19日出生。委托代理人霍晓娟，北京市铭德律师事务所律师。上诉人（原审互为原、被告）北京亚新时代装饰中心，住所地北京市房山区窦店镇亚新特种建材公司商业区内，组织机构代码：L1541147-0。业主王英会，男，1963年9月4日出生，汉族，北京亚新时代装饰中心经理。委托代理……