劳动合同纠纷 （2017）川06民终1608号
裁判要旨
因该证据系复印件，且南塔化工公司也未提交原件予以核实，故对该证据不予采信。二、证人候忠勇的证人证言，证明苏山与证人的全天工作时间大概为10小时左右。苏山对证人证言不予认可，认为其上班时间均为24小时，但未提交证据证明其上班时间，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的规定，苏山应承担举证不能的后果，对该证人证言予以采信。一审法院认为，根据苏山、南塔化工公司的诉辩意见及查明的事实，就本案争议的焦点问题论证分析如下：一、关于本案的案由问题。苏山以追索劳动报酬为由向法院提起诉讼，追索劳动报酬纠纷是指劳动者与用人单位在履行劳动合同期间，因劳动报酬发生的争议。但苏山的诉讼请求中还包括违法解除劳动合同的赔偿金问题，并不是单一的追索劳动报酬，故苏山起诉的案由应为劳动合同纠纷，一审法院予以更正。二、关于《员工薪酬管理制度》的法律效力问题。一审法院认为，苏山主张的加班工资计算标准系《员工薪酬管理制度》规定工资报酬的组成部分之和提交《员工薪酬管理制度》《安全生产管理制度和安全技术操作规程》作为证据等行为可知，苏山已对该规章制度明确知晓且对此予以认可，且2012年至今双方
摘要
苏山与德阳市南塔化工有限责任公司劳动合同纠纷案二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
四川省德阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川06民终1608号上诉人（原审原告）：苏山，男，1976年8月23日出生，汉族，住四川省德阳市旌阳区。上诉人（原审被告）：德阳市南塔化工有限责任公司，住所地四川省德阳市旌阳区工业集中发展区二环路西段8号，统一社会信用代码91510600205170222A。法定代表人：鲁亚能，该公司总经理。委托诉讼代理人：林晓英，女，该公司员工。委托诉讼代理……