工伤保险待遇纠纷 （2021）鄂01民终2432号

起点公司与中车公司签订了劳务派遣协议，起点公司将2018年9月28日入职的袁洲派遣至中车公司从事焊接工作，其日常工作由用工单位中车公司安排、管理，工资由用人单位起点公司发放，故劳动者袁洲与用人单位起点公司、用工单位中车公司之间形成劳务派遣关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第一款“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况”之规定，袁洲与起点公司成立劳动关系。起点公司未提交证据证明袁洲与仙桃公司签订了书面劳动合同，且虽然起点公司仙桃分公司为袁洲缴纳了工伤保险，但系由起点公司安排其仙桃分公司缴纳，起点公司仙桃分公司也并非实际用人单位也无实际用工行为，故起点公司仙桃分公司与袁洲之间并不存在劳动关系。一、关于12个月停工留薪期工资福利待遇59400元的请求。袁洲工资标准为4950元/月，其工伤诊断为：左中指中节骨折伴血管神经肌腱损伤，依据《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》规定，属其他手指骨折S62.6，则停工留薪期为3个

起点公司与中车公司签订了劳务派遣协议，起点公司将2018年9月28日入职的袁洲派遣至中车公司从事焊接工作，其日常工作由用工单位中车公司安排、管理，工资由用人单位起点公司发放，故劳动者袁洲与用人单位起点公司、用工单位中车公司之间形成劳务派遣关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条第一款“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况”之规定，袁洲与起点公司成立劳动关系。起点公司未提交证据证明袁洲与仙桃公司签订了书面劳动合同，且虽然起点

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鄂01民终2432号上诉人（原审原告）：袁洲，男，1992年11月25日出生，汉族，住湖北省麻城市，委托诉讼代理人：胡威，湖北今天律师事务所律师。上诉人（原审被告）：武汉起点人力资源股份有限公司，住所地：湖北省武汉市武昌区武珞路**。法定代表人：朱运德，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘芬，女，该公司员工。原审被告：中车长江车辆有限公司，住，住所……