劳动合同纠纷 （2016）沪01民终10305号

关于上诉人李向根主张的工会主席津贴。首先，虽然李向根所依据的2006年8月5日被上诉人亚洲纸业（上海）有限公司出具的“关于工会主席待遇的说明”上该公司的印章经鉴定是真实的，但该说明上的落款时间非工作日，有违一般的生活常理。其次，即使如李向根所言，自2006年8月起，根据上文其应当享有每月工会主席津贴5,000元，然其亦自述，该公司从未向其发放过工会主席津贴。该期间，李向根并无证据证明就该工会主席津贴，其与该公司交涉过、催讨过。该状况实在有违常理，令人难以置信该文件的真实性。第三，该公司二审中称其公司从未出具过该文件，虽然鉴定结果印章是真实的，但用印及行文时间无法确定；且该文件的落款时间系周六而非工作日，而该公司从未以工会主席津贴的名义向个人发放过任何钱，但考虑到工会主席责任，对李向根的工资进行适当的提高。李向根担任工会主席前每月工资4,250元，自2006年8月担任工会主席后，李向根的每月工资增加了1,200元，虽然非以工会主席名义，但确因李向根担任工会主席的因素而提高。该说法与该公司在原审中曾提供的2006年7月“致投资方：A公司情况报告”所记载的内容相吻合。同时，李向根在二审中的陈

关于上诉人李向根主张的工会主席津贴。首先，虽然李向根所依据的2006年8月5日被上诉人亚洲纸业（上海）有限公司出具的“关于工会主席待遇的说明”上该公司的印章经鉴定是真实的，但该说明上的落款时间非工作日，有违一般的生活常理。其次，即使如李向根所言，自2006年8月起，根据上文其应当享有每月工会主席津贴5,000元，然其亦自述，该公司从未向其发放过工会主席津贴。该期间，李向根并无证据证明就该工会主席津贴，其与该公司交涉过、催讨过。该状况实在有违常理，令人难以置信该文件的真实性。第三，该公司二审中称其公司从未出具过该文件，虽然鉴定结果印章是真实的，但用印及行文时间无法确定；且该文件的落款时间系周六而

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终10305号上诉人（原审原告）李向根，男，1963年1月12日生，汉族，户籍地上海市浦东新区。委托代理人崔亚娜，上海江三角律师事务所律师。委托代理人黄璠，上海江三角律师事务所律师。被上诉人（原审被告）亚洲纸业（上海）有限公司，住所地上海市浦东新区川沙路9号。法定代表人翟京丽，董事长。委托代理人黄骏，男，A公司工作人员。委托代理人李旎凡，……