（2018）浙01行终373号

根据《最高人民法院关于适用＜中华人民共和国行政诉讼法＞的解释》第六十九条第一款的规定，原审被告萧山人社局在受理了原审第三人胡才宝提出的工伤认定申请后用特快邮递向原审原告泽涛公司按照其在市场监管局登记的注册地送达《用人单位举证告知书》，同时在特快邮递上也有快递登记的收件人即泽涛公司法定代表人的电话号码，在萧山人社局作出工伤认定决定后，萧山人社局亦采用同样方式向泽涛公司送达《工伤认定决定书》。根据快递公司的邮件全程跟踪查询，上述快递经快递公司数次投递已由泽涛公司法定代表人的同事代收。同时根据生活经验，快递公司投递员是先电话联系收件人，然后根据收件人的指令确定送达地点和签收人，现快递公司的邮件全程跟踪单上显示是泽涛公司法定代表人同事签收，显然是投递员根据其指令而交由其同事代收，故可以认定萧山人社局已将相关法律文书送达给了泽涛公司。泽涛公司辩称没有收到工伤认定决定书，理由不足，不予采纳。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条第一款的规定，泽涛公司自2017年6月17日收到工伤认定决定书至2018年1月29日向法院提起行政诉讼，已经超过六个月的法定起诉期限。据此，依照《最高人民法院关于适用＜

杭州泽涛新型墙体材料有限公司、杭州市萧山区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政裁定书

浙江省杭州市中级人民法院行 政 裁 定 书（2018）浙01行终373号上诉人（原审原告）杭州泽涛新型墙体材料有限公司，住所地杭州市萧山区戴村镇三头村（墙头）。法定代表人韩建兴，泽涛公司执行董事。委托代理人温建平，浙江协鼎律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杭州市萧山区人力资源和社会保障局，住所地杭州市萧山区金城路1558号。法定代表人华保华，萧山人社局局长。委托代理人钟捷、楼钰，萧山人社局工作人……