（2018）赣11行终91号
裁判要旨
根据《工伤保险条例》第五条及《江西省工伤认定工作规程》第二条、第三条的规定，市人社局具有作出涉及工伤认定的职权。本案中，大众墙体公司对梁大钧在工作场所受伤无异议，但认为梁大钧是在从事承揽人潘永富的承揽工作中受伤，与其不存在劳动关系。根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定，职工认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。在工伤认定程序中，市人社局向大众墙体公司邮寄送达《工伤认定限期举证通知书》，该通知责令大众墙体公司于收到之日起10日内进行回复并举证，大众墙体公司签收后未申请延期举证，而逾期回复和举证，市人社局次日作出饶人社伤字[2017]第1489号《工伤认定决定书》，未侵害大众墙体公司的陈述、申辩权利，没有违反程序规定。市人社局经审查梁大钧提交的证人证言等证据材料，认定梁大钧是在工作场所、工作时间、因履行工作职责受伤的事实，证据确凿、事实清楚，市人社局作出的《工伤认定决定书》认定事实清楚、程序合法、适用法律正确。大众墙体公司主张梁大钧与其不存在劳动关系，应与潘永富形成雇佣关系的理由不成立。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回上饶市大众新型墙体材料
摘要
上饶市大众新型墙体材料有限公司、上饶市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书
正文（节选）
江西省上饶市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）赣11行终91号上诉人（原审原告）上饶市大众新型墙体材料有限公司，住所地江西省上饶市信州区沙溪镇西坂村西莲西石，统一社会信用代码91361100098081741A。法定代表人罗贤炉，系该公司总经理。委托代理人苏萍，系该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）上饶市人力资源和社会保障局，住所地江西省上饶市信州区滨江西路76号。法定代表人叶震春，系该局……