追索劳动报酬纠纷 （2019）渝05民终2035号

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”据此，恒筑公司将江津金科·中央公园城及洋房的外架分项工程分包给不具备用工主体资格的张锡平，对张锡平招用的劳动者，应当由具备用工主体资格的恒筑公司承担用工主体责任。关于恒筑公司是否应当向牟万胜支付其诉请的劳动报酬问题。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者要求具备用工主体资格的发包方承担支付工资责任的，应当由实际用工人和劳动者共同承担拖欠工资的举证责任。本案中，牟万胜仅提交了张锡平制作的欠付工资名单、民工工资表等证据，以证明其受实际用工人张锡平的招用，在恒筑公司承包的金科·中央公园城三期洋房项目做工，以及张锡平差欠其工资报酬；张锡平作为实际用工人，却不出庭参加诉讼以便查明案件事实，且恒筑公司已向其支付工程款，其完全有能力支付民工工资；虽然民工工资表由恒筑公司在另案中作为证

根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”据此，恒筑公司将江津金科·中央公园城及洋房的外架分项工程分包给不具备用工主体资格的张锡平，对张锡平招用的劳动者，应当由具备用工主体资格的恒筑公司承担用工主体责任。关于恒筑公司是否应当向牟万胜支付其诉请的劳动报酬问题。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。劳动者要求具备用工主体资格的发

重庆市第五中级人民法院 民 事 判 决 书 (2019)渝05民终2035号 上诉人（原审原告）:牟万胜，男，汉族，1974年6月18日出生，住重庆市綦江区。委托诉讼代理人：张平，重庆市沙坪坝区虎溪法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）:重庆恒筑建筑劳务有限公司，住所地重庆市荣昌区昌州街昌龙大道**附**6-7（城市印象），统一社会信用代码91500226586870053W。法定代表人：姚军……