劳动合同纠纷 （2018）苏02民终2876号
裁判要旨
1992年11月，无锡市计划委员会同意将无锡市溪南建筑五金厂变更隶属关系，作为实业公司下属独立核算单位。故实业公司与无锡市溪南建筑五金厂系关联企业，袁荣明1982年入职无锡市溪南建筑五金厂，其工作岗位在关联企业内部调动，工龄应连续计算。如实业公司认为袁荣明工龄不连续计算，则应提供实业公司或者无锡市溪南建筑五金厂在袁荣明调岗时已经对袁荣明进行补偿的依据，在未有相关证据提供的情况下，认定工龄连续计算。法律规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，实业公司未向劳动者询问续订与否，即单方解除了劳动关系，系违法解除，应支付袁荣明赔偿金。经计算，袁荣明主张的赔偿金157831.15元未超出相应标准，予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第八十七条之规定，判决如下：实业公司应于判决生效之日起三日内支付袁荣明赔偿金157831.15元。二审判决结果二审期间，双方均未提交新证据，本院经审理查明的事实与一审一致。本院认为，虽然袁荣明2005年才与实业公司签订合同，但袁荣明提交的社会保险缴费记录显示，早在19
摘要
无锡市溪南实业公司与袁荣明劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)苏02民终2876号上诉人（一审被告）：无锡市溪南实业公司，住所地无锡市蠡溪苑66号。法定代表人：袁峰，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈美霞，江苏双汇律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：袁荣明，男，1960年12月24日生，汉族，住无锡市滨湖区。上诉人无锡市溪南实业公司（以下简称实业公司）因与被上诉人袁荣明劳动合同纠纷一案，不服无锡市滨湖区人……