劳动合同纠纷 （2017）沪01民终5844号

该通知的送达存在瑕疵，但其于2016年10月11日的劳动仲裁庭审时也向飞皓公司明确了上述通知内容。由此，飞皓公司应当向其支付经济补偿。上诉人飞皓公司亦不接受上诉人宋华的上诉请求。飞皓公司向一审法院起诉的诉讼请求为：1、无需支付宋华2015年11月1日至2016年7月29日期间工资99,000元；2、同意支付宋华2015年5月1日至2015年10月31日期间工资36,000元。宋华向一审法院起诉的诉讼请求为：1、飞皓公司支付2015年5月至2016年9月期间工资153,000元；2、飞皓公司支付解除劳动合同的经济补偿31,500元；3、飞皓公司支付2016年9月未签订劳动合同的双倍工资差额9,000元。一审法院认定事实：宋华系本市户籍人员，于2013年7月29日进入飞皓公司工作。双方签订自当日起至2016年7月29日止的劳动合同。合同约定，宋华在运营部门从事企划文案工作。该合同附件收入说明书载明，宋华试用期工资为7,000元/月（其中包括基本工资4,000元，保密津贴、岗位津贴及绩效考核各1,000元），转正后工资为8,000元/月（基本工资调整为5,000元，其余三项未变化）。2015

该通知的送达存在瑕疵，但其于2016年10月11日的劳动仲裁庭审时也向飞皓公司明确了上述通知内容。由此，飞皓公司应当向其支付经济补偿。上诉人飞皓公司亦不接受上诉人宋华的上诉请求。飞皓公司向一审法院起诉的诉讼请求为：1、无需支付宋华2015年11月1日至2016年7月29日期间工资99,000元；2、同意支付宋华2015年5月1日至2015年10月31日期间工资36,000元。宋华向一审法院起诉的诉讼请求为：1、飞皓公司支付2015年5月至2016年9月期间工资153,000元；2、飞皓公司支付解除劳动合同的经济补偿31,500元；3、飞皓公司支付2016年9月未签订劳动合同的双倍工资差额9,0

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终5844号上诉人（原审原告）：上海飞皓商务咨询有限公司，住所地上海市闵行区元江路5500号第2幢521室。法定代表人：顾宴飞，总经理。委托诉讼代理人：丁勇强，上海仁科律师事务所律师。上诉人（原审被告）：宋华，女，1984年3月25日生，汉族，户籍地上海市奉贤区。委托诉讼代理人：顾君，上海景昊律师事务所律师。委托诉讼代理人：杨晔，上海景昊……