追索劳动报酬纠纷 （2017）鲁10民终1215号

双方对于原告自2013年4月至2016年10月底在被告处工作这一事实没有争议，予以确认。双方争议的焦点问题是原告2016年11月至2016年12月28日是否在被告处工作。被告主张原告于2016年10月底离职，对此，被告负有举证义务，但被告未向本院提交考勤记录等相关证据予以证明，故对原告主张工作时间截止至2016年12月28日，应予采信。结合原告提交的招商银行户口交易明细表，原告要求被告支付2016年11月、12月的工资共计5685元，符合法律规定，依法予以支持。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决：被告支付原告拖欠的2016年11月、12月劳动报酬共计5685元，于判决书生效后十日内履行完毕。如果未按判决指定期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费25元，由被告负担。案经二审查明，被上诉人在上诉人处工作时已经办理了退休手续。本院二审查明的其他事实与原审认定一致。本院认为，被上诉人自2013年4月起在上诉人处工作，双方均无异议，因被上诉人已经办理了退休手续，故双

双方对于原告自2013年4月至2016年10月底在被告处工作这一事实没有争议，予以确认。双方争议的焦点问题是原告2016年11月至2016年12月28日是否在被告处工作。被告主张原告于2016年10月底离职，对此，被告负有举证义务，但被告未向本院提交考勤记录等相关证据予以证明，故对原告主张工作时间截止至2016年12月28日，应予采信。结合原告提交的招商银行户口交易明细表，原告要求被告支付2016年11月、12月的工资共计5685元，符合法律规定，依法予以支持。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决：被告支付原告拖欠的2016年11月、12月劳动报酬

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁10民终1215号上诉人（原审被告）：威海连顺装饰工程有限公司，住所地威海市环翠区渔港路100号206室。法定代表人：王金刚，总经理。委托诉讼代理人：张晓明，山东弘誉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王显玉，男，1956年1月24日出生，汉族，现住威海火炬高技术产业开发区。委托诉讼代理人：王京生（被上诉人之子），住威海市。上诉人威海连顺装……