劳动争议 （2019）鄂0107民初2035号
裁判要旨
关于原告要求认定原告与被告林文武之间劳动关系在存续期间，判令原告不支付被告林文武赔偿金67,681.12元的诉请请求，原告仅认可被告北盛机电公司将被告林文武退回到原告处，不认可被告北盛机电公司在2月25日向被告林文武作出的辞退通知，认为原告至今未向被告林文武作出解除劳动关系通知书，双方劳动关系存续至今。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险转移手续。 原告出具解除劳动关系通知书是原告作为用人单位在劳动合同解除或者终止后的义务，不能仅因其未作出解除劳动关系通知书而主张双方劳动关系依然存续。 2019年2月25日被告林文武收到被告北盛机电公司作出的辞退通知，原告收到被告北盛机电公司的工作联系函，原告知晓被告北盛机电公司向林文武作出的辞退通知后未与被告林文武协商劳动关系解除事宜，也未通知林文武返回到原告处并重新为林文武安排岗位。 因被告北盛机电公司仅是被告林文武的用工单位，不是用人单位，其仅有权作出将被告林文武退回到原告处的权利，无权直接对被告林文
摘要
武汉北湖中天协力劳务有限公司与林文武、武汉北盛机电有限责任公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省武汉市青山区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0107民初2035号原告：武汉北湖中天协力劳务有限公司，住所地武汉市青山区青化路武钢北湖农场内。 法定代表人：向直群，该公司总经理。 委托诉讼代理人：桂斌，湖北鼎诚律师事务所律师(特别授权代理)。 委托诉讼代理人：周斌，该公司员工（特别授权代理）。 被告：林文武，男，1978年12月4日出生，汉族，湖北省麻城市人，原武汉北湖中天协力劳务有……