劳动争议 （2019）苏0113民初5221号
裁判要旨
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 本案中，根据原告提交的《关于发放2018年中基层人员年终奖的通知》、《关于员工张文清重汇年终奖金请示报告》，结合原告提交的视频资料，可以证明2018年原告年终奖为38828.30元，被告应于2019年1月30日前一次性发放完毕。 因此，原告要求被告支付2018年年终奖38828.30元的诉请，符合法律规定，本院予以支持。 原告要求被告支付2018年6月4日至2019年6月3日期间双休日加班工资和法定节假日加班工资32454.70元的诉请，因原告未提供初步的证据证明加班事实的存在，故本院不予支持。 用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并应支付经济补偿金。 原告2018年年终奖为38828.30元，应属其劳动报酬，被告未发放，也未说明原因，原告被迫辞职有权主张经济补偿金。 根据原告提交的工资明细清单，其离职前十二个月平均工资为12244.98元[（99111.43元+38828.30元）÷12个月+750元]。 被告应支付原告经济补偿金146939.76元（12244.98元/月×12个月）。 原告要求被告支付经济补偿金156
摘要
原告张文清与被告安得智联科技股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
南京市栖霞区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)苏0113民初5221号 原告：张文清，男，汉族，1987年1月7日出生，住安徽省芜湖市弋江区。 委托代理人：张魁，南京市栖霞区援助中心指派律师。 被告：安得智联科技股份有限公司，统一社会信用代码91340000719929435J（1-1），住所地安徽省芜湖经济技术开发区清水河路99号。 法定代表人：方洪波，该公司董事长。 委托代理人……