劳动争议 （2019）沪0105民初6113号
裁判要旨
关于2017年第13薪和年终奖，根据原告提供的钉钉考勤截屏和微信聊天截屏可以证明被告管理人员郭懿萱在2018年1月要求原告提供银行帐户以便发放原告2017年的第13薪。 结合其他员工在与被告的劳动争议案件中提供的微信截屏、公证书等证据，原告已对其主张的事实完成了初步举证责任。 而被告虽抗辩郭懿萱的表述无权代表被告及2017年度被告所有员工均未发放第13薪，但未就此提供相应的反驳证据，此后被告未出庭参加诉讼，放弃抗辩权利，应承担不利的举证后果。 本院对于原告要求被告支付2017年第13薪12,000元的诉请，酌情予以支持。 同理，原告及其他员工的劳动合同、微信截屏、公证书等证据已初步证明被告承诺并实际发放员工2017年年终奖金(或年薪余额)，被告未提供确凿的反驳证据，应当承担不利举证后果，原告要求支付2017年年终奖12,000元，本院酌情予以支持。 关于经济补偿金，被告由于经营困难及资金周转原因，将工资支付周期改为当月发放上上月工资，并无拖欠原告工资的恶意；双方对于第13薪和年终奖的支付也存在争议，原告以被告未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同并进而要求支付经济补偿金，不符合法定的情
摘要
李叶心与德施利安资产管理(上海)股份有限公司其他劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
上海市长宁区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0105民初6113号原告：李叶心，女，汉族，户籍地安徽省淮北市。 委托诉讼代理人：解焕宇，北京盈科(上海)律师事务所律师。 被告：德施利安资产管理(上海)股份有限公司，住所地上海市宝山区。 法定代表人：唐悉文，董事长。 委托诉讼代理人：张勇杰，男。 委托诉讼代理人：王宝卫，男。 原告李叶心与被告德施利安资产管理(上海)股份有限公司其他劳动争议一……