追索劳动报酬纠纷 （2016）粤03民终1084号

本案双方当事人争议的焦点在于厚德公司与帅朗文之间是否存在劳动关系。厚德公司上诉主张其与帅朗文之间不存在劳动关系，帅朗文与另案当事人梁定泽、帅朗诚、唐端等人是另案当事人廖峰找来的员工。厚德公司与廖峰双方是承包关系。就此，本院认为，主张劳动关系成立的一方应当提交初步的证据证实双方存在劳动关系，如工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理等证据，在主张劳动关系成立的一方已经提交初步证据证明劳动关系的情况下，否认劳动关系的一方应当提交反证。本案帅朗文与另案当事人帅朗诚、梁定泽、唐成端、廖峰等均在厚德公司的车间工作，虽然厚德公司主张与廖峰之间系承包关系，但本案帅朗文提交了其与厚德公司负责人之间对话的视频光盘、录音光盘及文字整理资料、帅朗文的《工作证明》及《厂牌》、廖峰的《参保证明》、《交货单》、帅朗诚的《荣誉证书》，证明双方存在劳动关系，故应当由厚德公司提交反证推翻其关于双方不存在劳动关系的主张。厚德公司提交了《付款凭证》、《抛光费用结算表》、《送货单》及《抛光业务单价》，厚德公司的《社保缴费电子回单及明细》和《工资表》，证实其与廖峰存在承包关系。关于双方提交的证据，本院分析如下：对于为何厚德公司为

本案双方当事人争议的焦点在于厚德公司与帅朗文之间是否存在劳动关系。厚德公司上诉主张其与帅朗文之间不存在劳动关系，帅朗文与另案当事人梁定泽、帅朗诚、唐端等人是另案当事人廖峰找来的员工。厚德公司与廖峰双方是承包关系。就此，本院认为，主张劳动关系成立的一方应当提交初步的证据证实双方存在劳动关系，如工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理等证据，在主张劳动关系成立的一方已经提交初步证据证明劳动关系的情况下，否认劳动关系的一方应当提交反证。本案帅朗文与另案当事人帅朗诚、梁定泽、唐成端、廖峰等均在厚德公司的车间工作，虽然厚德公司主张与廖峰之间系承包关系，但本案帅朗文提交了其与厚德公司负责人之间对话的视频光盘

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终1084号上诉人（原审原告）深圳市厚德净水设备有限公司法定代表人严己，总经理。委托代理人姜利平，广东华途律师事务所律师。委托代理人陈义刚，系公司行政主管。被上诉人（原审被告）帅朗文委托代理人肖志云，广东生龙律师事务所律师，受深圳市龙岗区法律援助处指派。上诉人深圳市厚德净水设备有限公司因与被上诉人帅朗文追索经济补偿、年休假工资以及高温津……