劳动争议 （2019）苏0312民初4731号

根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 被告大彭建设公司虽与原告不存在劳动关系，但根据有关规定应当承担用工主体责任，应当支付原告各项工伤保险待遇。 1、一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资。 根据《工伤保险条例》第六十四条的规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 关于原告工资标准问题，用人单位对工资支付承担举证责任，被告提供的原告签署的结算单，并不能证明原告工资水平，原告主张4400元/月，该水平不超过徐州市职工平均工资，故本院按照4400元/月计算一次性伤残补助金48400元。 2、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，

4731赵计柱与徐州大彭建设工程有限公司劳动争议一审民事判决书

徐州市铜山区人民法院民 事 判 决 书(2019)苏0312民初4731号原告：赵计柱，男，1974年2月2日出生，汉族，住徐州市贾汪区。 委托诉讼代理人：王传德，江苏同瑞律师事务所律师。 被告：徐州大彭建设工程有限公司，住所地徐州市铜山区大彭镇。 法定代表人：郝心刚，该公司经理。 委托诉讼代理人：董辉，该公司职员。 委托诉讼代理人：刘飞，江苏非圆律师事务所律师。 原告赵计柱与被告徐州大彭建设工程……