劳动合同纠纷 （2019）沪02民终9276号

”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：一、上海百联百货经营有限公司应于判决书生效之日起七日内支付乔健2018年11月1日至2018年11月10日交通费、通信费共计166.67元；二、乔健的其他诉讼请求不予支持。本院经审理查明，一审查明事实属实，本院予以确认。二审中，乔健为证明百联公司提供的调剂岗位工资待遇低于其原岗位，向本院提供了其与人事部经理孙勤芳的对话录音，百联公司认为该证据不属于新的证据，对证据的合法性、关联性均不认可。本院认为，根据现已查明的事实，百联公司因组织架构调整，乔健所在的招商采购中心撤销，故乔健签约报名参与岗位公开竞聘，并在报名表中勾选愿意接受岗位调剂。乔健落聘后拒绝百联公司先后两次岗位调剂，亦未及时与百联公司协商解除劳动关系，百联公司依据《上海百联集团股份有限公司总部部分岗位公开竞聘实施方案》安排乔健停工，并无不当。乔健主张百联公司提供的调剂岗位级别和待遇均低于原岗位，并无确凿证据证实。即便岗位级别和待遇有所降低，因双方除订立了劳动合同外，另订立上岗合同，即乔健的实际工作岗位和薪酬待遇均依据上岗合同而定，现其岗位已被撤销，根据上岗协议约定，双方应当继续履行劳动合同

”部分，本院不再重复表述。一审法院判决：一、上海百联百货经营有限公司应于判决书生效之日起七日内支付乔健2018年11月1日至2018年11月10日交通费、通信费共计166.67元；二、乔健的其他诉讼请求不予支持。本院经审理查明，一审查明事实属实，本院予以确认。二审中，乔健为证明百联公司提供的调剂岗位工资待遇低于其原岗位，向本院提供了其与人事部经理孙勤芳的对话录音，百联公司认为该证据不属于新的证据，对证据的合法性、关联性均不认可。本院认为，根据现已查明的事实，百联公司因组织架构调整，乔健所在的招商采购中心撤销，故乔健签约报名参与岗位公开竞聘，并在报名表中勾选愿意接受岗位调剂。乔健落聘后拒绝百联公

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪02民终9276号上诉人(原审原告)：乔健，男，1967年10月7日出生，汉族，住上海市徐汇区。委托诉讼代理人：张劼，上海钧智律师事务所律师。委托诉讼代理人：常征，上海钧智律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：上海百联百货经营有限公司，住所地上海市黄浦区。法定代表人：钱建强，总经理。委托诉讼代理人：孙贤娴。委托诉讼代理人：杨杰，上海保华律师事务……