劳动争议 （2019）湘0103民初9162号
裁判要旨
本案争议焦点为：一、鸿图公司是否应当向朱金平支付解除劳动合同的赔偿金；二、鸿图公司是否应当向朱金平支付未休年休假工资；三、鸿图公司是否应当向朱金平支付工作日延迟工作时间以及休息日工作的劳动报酬。 关于焦点一。 原告朱金平填写《离职申请表》表示接受处理，同意自动离职，双方之间劳动关系终止，原告诉请被告支付解除劳动合同的赔偿金不符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条之规定，于法无据，本院不予支持。 关于焦点二。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。 未安排年休假的，用人单位应当向劳动者支付未休年休假工资报酬。 同时，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。 现被告鸿图公司无证据证明其已安排朱金平2017年、2018年年休假或已发放该期间未休年休假工资，应当承担举证不能的法律后果，原告朱金平主张被告支付2014年8月至2018年8月期间的四年未休年休假工资，根据其工作年限，本院确认被告应支付2017年未休年休假工资报酬1011.50元（2200元/月÷21.75天×200%×5天）。 鉴于原告于2018年8月3日离职，其2018年未
摘要
朱金平与湖南鸿图物业管理有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙市天心区人民法院民 事 判 决 书(2019)湘0103民初9162号原告：朱金平，男，1960年10月29日出生，土家族，户籍地湖南省慈利县，居住地长沙市开福区。 委托诉讼代理人：尹岚，湖南见田律师事务所律师。 被告：湖南鸿图物业管理有限公司，住所地长沙市天心区赤岭路**。 法定代表人：蒋立良，总经理。 委托诉讼代理人：袁高凤，湖南金州律师事务所律师。 委托诉讼代理人：彭婉，湖南金州律……