追索劳动报酬纠纷 （2015）临民终字第164号

被告陈某某拖欠原告杨某某工资30000元，应予支付，对该项诉讼请求，本院予以支持。关于原告要求被告某公司承担连带责任的问题。审查认为，劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第四项规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，有具备用工主体资格的发包方承担用工主体资格”，参照此规定，陈某某不具备从某公司处所承包工程的用工主体资格，某公司应对陈某某雇佣人员承担用工主体资格，某公司与陈某某雇佣人员确立劳动关系，其有劳动报酬给付义务，故对原告杨某某要求被告某公司承担支付工资30000元连带责任的诉讼请求，本院予以支持。关于被告某公司辩称原告杨某某不在《关于陈某某工队欠款的处理方案》13人名单中，陈某某已保证除13人外其他人员工资已付清，某公司不应承担连带责任的问题。审查认为，《关于陈某某工队欠款的处理方案》及陈某某的《保证书》，系二被告之间的约定与承诺，不能侵害他人的合法权益，原告杨某某并未参与、同意，因此，该《关于陈某某工队欠款的处理方案》、《保证书》对原告杨某某无法律约束力，故某公司的辩称不成立，

被告陈某某拖欠原告杨某某工资30000元，应予支付，对该项诉讼请求，本院予以支持。关于原告要求被告某公司承担连带责任的问题。审查认为，劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》第四项规定，“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，有具备用工主体资格的发包方承担用工主体资格”，参照此规定，陈某某不具备从某公司处所承包工程的用工主体资格，某公司应对陈某某雇佣人员承担用工主体资格，某公司与陈某某雇佣人员确立劳动关系，其有劳动报酬给付义务，故对原告杨某某要求被告某公司承担支付工资30000元连带责任的诉讼请求，本院

甘肃省临夏回族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2015)临民终字第164号上诉人（原审被告）某公司。法定代表人冶某某，职务：总经理。委托代理人祁辉成，高铭言青海智凡律师事务所律师。被上诉人（原审原告）杨某某。委托代理人李勤彦、周亚丽，永靖县法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）陈某某。上诉人某公司因追索劳动报酬纠纷一案，不服永靖县人民法院（2014）永靖民初字第1164号民事判决，向本院提起……