劳动合同纠纷 （2014）珠中法民一终字第863号

一、关于撤销双方签订的《解除劳动关系协议书》及支付补（赔）偿差额问题。双方在《解除劳动关系协议书》中约定，梁宝玲继续履行《保密协议》。根据《劳动合同法》第二十四条，关于“竞业限制期限，不得超过二年”的规定，双方签订的《保密协议》中关于竞业限制期限三年的约定，违反法律强制性规定，对超出部分，原审法院依法确认无效。无效条款，自始不发生法律效力，故无需撤销。除此之外，《解除劳动关系协议书》及《保密协议》中关于梁宝玲离职后需履行的其他条款内容，合法有效，理由如下：根据证据规则，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，梁宝玲主张中富公司在与其签订《解除劳动关系协议书》时，隐瞒了解除劳动关系相关政策，让梁宝玲作出错误意思表示，存在欺诈及胁迫行为，并举证了《解除劳动关系协议书》、《离职结算单》、《经济补偿金统计表》、《珠海中富公司精减人员报告》、《会议记录》等证据作为证明。首先，从梁宝玲举证分析，《离职结算单》、《经济补偿金统计表》均对所补偿的项目及标准有明

一、关于撤销双方签订的《解除劳动关系协议书》及支付补（赔）偿差额问题。双方在《解除劳动关系协议书》中约定，梁宝玲继续履行《保密协议》。根据《劳动合同法》第二十四条，关于“竞业限制期限，不得超过二年”的规定，双方签订的《保密协议》中关于竞业限制期限三年的约定，违反法律强制性规定，对超出部分，原审法院依法确认无效。无效条款，自始不发生法律效力，故无需撤销。除此之外，《解除劳动关系协议书》及《保密协议》中关于梁宝玲离职后需履行的其他条款内容，合法有效，理由如下：根据证据规则，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）珠中法民一终字第863号上诉人（原审原告）：梁宝玲，女，汉族，住珠海市香洲区，公民身份号码：×××1847。委托代理人：张绍坤，北京大成（珠海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：珠海中富实业股份有限公司，住所地：珠海市香洲区。法定代表人：陈志俊，董事长。委托代理人：刘中杨，广东精诚粤衡律师事务所律师。委托代理人：周欢欢，广东精诚粤衡律师事务……