追索劳动报酬纠纷 （2018）沪01民终10360号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，陈国华主张其2017年7月3日入职中金国泰上海公司后的年薪为100万元，但双方于2017年7月3日签订的劳动合同仅约定陈国华月基本工资为7,000元，陈国华提供的证据亦不足以证明其上述薪资标准主张，故对于陈国华关于其薪资标准为年薪100万元的主张，一审法院难以采纳。加之陈国华于2017年10月30日提交给中金国泰上海公司的“承诺书”第六条明确载明其承诺在中金国泰上海公司的所有工资、报销款项等（包含加班费、年假等）已全部结算完毕并已发放，双方无任何劳动争议及其他任何纠纷，故陈国华主张中金国泰上海公司未足额支付其2017年7月3日至同年10月30日期间工资的主张，实难采纳。至于陈国华关于其系因受中金国泰上海公司胁迫才于2017年10月30日向该公司提出辞职，且是受该公司人事陈某的胁迫而于2017年10月30日出具“承诺书”的主张，因陈国华未提供证据予以证明，不予采
摘要
陈国华诉中金国泰控股集团上海投资管理有限公司劳动合同纠纷一案二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终10360号上诉人（原审原告）：陈国华，男，1962年10月16日生，汉族，户籍地上海市黄浦区。被上诉人（原审被告）：中金国泰控股集团上海投资管理有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区世纪大道******。法定代表人：杨佳婵，执行董事。委托诉讼代理人：王慧，女，中金国泰控股集团上海投资管理有限公司工作人员。上诉人陈国华因与被上诉人中……