追索劳动报酬纠纷 （2018）沪01民终2073号
裁判要旨
根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，董元俊与金瑞公司的劳动关系于2012年3月31日终止，金瑞公司主张董元俊的起诉已超过一年的仲裁时效。一审庭审中，董元俊陈述其离职后多次到金瑞公司处讨要工资及发票报销款，金瑞公司亦认可该事实，且有证人高某的证言为证，但董元俊、金瑞公司均未明确董元俊曾到金瑞公司处讨要工资的具体时间，故一审法院难以认定董元俊要求金瑞公司支付2010年8月1日至2012年3月31日期间的工资及代支付的费用是否超过一年的仲裁时效。金瑞公司另主张其在2014年已与董元俊结清所有费用，且已超过规定的用人单位将工资支付凭证至少保存两年的期限，故对董元俊的第一项诉讼请求，一审法院不予支持。对于董元俊主张的代支付的费用，因董元俊并未提供任何证据证明其存在代付费用或者报销的事实，对董元俊的第二项诉讼请求，一审法院不予支持。对于董元俊要求金瑞公司支付经济补偿金及未签劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，因董元俊并未提供证据证明仲裁时效存在中
摘要
董元俊诉上海金瑞建设集团有限公司追索劳动报酬纠纷一案二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终2073号上诉人（原审原告）：董元俊，男，1963年2月21日生，汉族，住江苏省如东县。委托诉讼代理人：陈爱峰，江苏祎华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：上海金瑞建设集团有限公司，住所地上海市金山区山阳镇板桥东路777号。法定代表人：李百生，董事长。委托诉讼代理人：陈银康，该公司员工。委托诉讼代理人：黄叶红，该公司员工。上诉人董元俊……