追索劳动报酬纠纷 （2018）沪01民终13144号
裁判要旨
沃可公司出具的承诺书系签订调解协议的前提，现调解协议已签订，沃可公司应按承诺书的表示履行自己的义务。另，当事人对自己主张或反驳的事实有义务提供证据予以证明。关于2017年12月27日以ADOUKONOUKOKOUNOEL名义发送的辞职邮件，ADOUKONOUKOKOUNOEL提供事后发送的澄清邮件、报警记录等予以证明是他人冒用邮箱，沃可公司理应提交12月26日、27日的考勤记录，一审法院对ADOUKONOUKOKOUNOEL的说法予以认可。综上，沃可公司出具承诺书却未实际履行，显属不当。为此，一审法院依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零七条、第一百零九条之规定，判决沃可公司于判决生效之日起十日内支付ADOUKONOUKOKOUNOEL12,000元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费减半收取计50元，由沃可公司负担。经审理查明，原审法院认定的事实无误，本院依法予以确认。本院二审期间，沃可公司补充提交证据：ADOUKONOUKOKOUNOEL的就业登记表、系统打印的就
摘要
上海沃可人才服务有限公司诉ADOUKONOU KOKOU NOEL追索劳动报酬纠纷一案二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
中华人民共和国上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）沪01民终13144号上诉人（原审被告）：上海沃可人才服务有限公司，住所地上海市闵行区虹梅南路******。法定代表人：郭秀娟，总经理。委托诉讼代理人：桑成露，上海先诚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：ADOUKONOUKOKOUNOEL，男，1991年12月25日出生，国籍多哥共和国，现住上海市黄浦区。委托诉讼代理人：李然，北……