追索劳动报酬纠纷 （2015）双民三终字第3号

被告对原告退休后仍然在原单位工作的事实无异议，但其辩称原告退休后工作至2010年6月6日而不是2010年7月31日，6月6日接替新人就来了，经磨合于7月31日交接完毕，由于被告无证据佐证新人来了之后原告就不上班了，又承认7月31日才与原告交接完毕，故可以认定原告退休后工作时间至2010年7月31日。被告辩称对原告退休后自2009年1月至2010年3月原告所付出的劳动，被告已经支付了相应的工资，该说法与事实不符，不予采信。事实上，与原告同时退休并未再多付出劳动的人也都领取了2008年12月至2010年3月份期间被告所开的工资。被告提供的工资表上人员工资应为被告在岗人员（包括当时已申报退休人员）的工资，而不是给退休后另行从事劳动人员所开的实际工资。退休后原告又工作了19个月，原告现根据《中华人民共和国劳动法》的规定要求被告支付相应的劳动报酬的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。由于双方未重新约定劳动报酬标准，实际务工工资可比照原告退休前的工资标准。原于2008年12月退休，退休后因其务工工资与被告产生纠纷，本案纠纷系追索劳动报酬纠纷，原、被告之间系劳务关系，诉讼时效应当适用《民法通则》2年的

被告对原告退休后仍然在原单位工作的事实无异议，但其辩称原告退休后工作至2010年6月6日而不是2010年7月31日，6月6日接替新人就来了，经磨合于7月31日交接完毕，由于被告无证据佐证新人来了之后原告就不上班了，又承认7月31日才与原告交接完毕，故可以认定原告退休后工作时间至2010年7月31日。被告辩称对原告退休后自2009年1月至2010年3月原告所付出的劳动，被告已经支付了相应的工资，该说法与事实不符，不予采信。事实上，与原告同时退休并未再多付出劳动的人也都领取了2008年12月至2010年3月份期间被告所开的工资。被告提供的工资表上人员工资应为被告在岗人员（包括当时已申报退休人员）的

黑龙江省双鸭山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）双民三终字第3号上诉人（原审被告）双鸭山市宝山区人民政府。法定代表人盖焕友，该区区长。委托代理人郑林付，黑龙江宝正律师事务所律师。被上诉人（原审原告）张洪庆。委托代理人岳彩丽，黑龙江中程佳易律师事务所律师。上诉人双鸭山市宝山区人民政府因追索劳动报酬纠纷一案，不服岭东区人民法院（2015）岭民初字第46号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成……