劳动合同纠纷 （2017）粤06民终7347号

本案系劳动争议纠纷。综合双方当事人的诉辩、举证及本案查明的事实，本院对双方争议的焦点作如下认定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条的规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。本案中，沈胜松提交的证据并不能证明海天公司未向其出具解除或者终止劳动合同的书面证明导致其损害。而且，海天公司违法解除劳动关系的事实已经（2015）佛中法民四终字第207号民事判决确认，且该判决已经发生法律效力，法院也判决海天公司向沈胜松支付了违法解除劳动关系的赔偿金，该判决已经可以证明海天公司违法解除双方劳动关系，现沈胜松主张海天公司未出具解除劳动关系证明造成其损失，无事实和法律依据，本院不予支持。综上所述，沈胜松的上诉请求不能成立，应予驳回；一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人沈胜松负担，本院准予免交。本判决为终审判决。审判长　　崔景诚审判员　　林义学审判员　　周　芹二〇一七年九月二十

本案系劳动争议纠纷。综合双方当事人的诉辩、举证及本案查明的事实，本院对双方争议的焦点作如下认定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条的规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。本案中，沈胜松提交的证据并不能证明海天公司未向其出具解除或者终止劳动合同的书面证明导致其损害。而且，海天公司违法解除劳动关系的事实已经（2015）佛中法民四终字第207号民事判决确认，且该判决已经发生法律效力，法院也判决海天公司向沈胜松支付了违法解除劳动关系的赔偿金，该判决已经可以证明海天公司违法解除双方劳动关系，现沈胜松主

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤06民终7347号上诉人（原审原告）：沈胜松，曾用名沈文习，男，汉族，1957年6月12日出生，住广东省佛山市禅城区，委托诉讼代理人：余碧英，女，汉族，1967年12月6日出生，住广东省佛山市南海区，系沈胜松妻子。被上诉人（原审被告）：佛山市海天调味食品股份有限公司，住所地广东省佛山市。法定代表人：庞康。委托诉讼代理人：吴斌，广东新健达律师事……