劳动争议 （2018）闽08民终242号
裁判要旨
饶金彩、福建省正日钢结构有限公司间虽未订立书面劳动合同，但饶金彩、福建省正日钢结构有限公司均符合法律、法规规定的主体资格，福建省正日钢结构有限公司制定的考勤制度等劳动规章制适用于饶金彩，饶金彩受福建省正日钢结构有限公司的劳动管理，从事福建省正日钢结构有限公司安排的有报酬的劳动，且饶金彩提供的劳动是福建省正日钢结构有限公司单位业务的组成部分，饶金彩、福建省正日钢结构有限公司劳动关系成立。福建省正日钢结构有限公司主张饶金彩、福建省正日钢结构有限公司未形成劳动关系的抗辩理由，一审法院不予采纳。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。饶金彩要求福建省正日钢结构有限公司支付尚欠其工资48145元，一审法院予以支持。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可以依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项规定解除劳动合同，用人单位应当依照该法第四十六条第一项规定向劳动者支付经济补偿。饶金彩从2013年11月至2016年9月在福建省正日钢结构有限公司处工作近3年，按饶金彩在劳动合同解除前十二个月的平均工资3000
摘要
福建省正日钢结构有限公司、饶金彩劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省龙岩市中级人民法院民 事 判 决 书（2018)闽08民终242号上诉人（原审被告）：福建省正日钢结构有限公司，住所地福建省武平县工业园区D01-3，统一社会信用代码913508240561395381。法定代表人张志彬，总经理。委托诉讼代理人：钟梅雄，武平县中信法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：饶金彩，男，1960年9月8日出生，汉族，居民，住福建省武平县。委托诉讼代理人：刘观显……