劳动合同纠纷 （2016）沪01民终8925号

根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同关系已经解除或终止，用人单位未按照《上海市劳动合同条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿。本案中，张美琍于2013年5月31日因私人原因从采华公司辞职，张美琍确认其于2013年8月20日收到了劳动手册和退工单，表明采华公司已为张美琍出具了解除劳动合同关系的有效证明。张美琍离职后其新的工作单位能正常为张美琍缴纳社会保险费及补缴公积金，表明采华公司亦为张美琍办理了社会保险及公积金转移手续。张美琍表示其在2013年6月1日至同年9月11日期间处于失业状态，其知道有申请领取失业保险金的权利，但是因为其能够靠自己生活，所以未申请，故虽然采华公司迟至2016年1月22日才为张美琍办理退工手续，但对于明知有申领失业保险金的权利却不打算申领失业保险金的张美琍而言，采华公司延迟办理退工手续的行为，并未对张美琍造成无法申领失业保险金的损失。综上，采华公司

根据相关法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动合同关系已经解除或终止，用人单位未按照《上海市劳动合同条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿。本案中，张美琍于2013年5月31日因私人原因从采华公司辞职，张美琍确认其于2013年8月20日收到了劳动手册和退工单，表明采华公司已为张美琍出具了解除劳动合同关系的有效证明。张美琍离职后其新的工作单位能正常为张美琍缴纳社会保险费及补缴公积金，表明采华公

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终8925号上诉人（原审被告）：张美琍，女，1976年1月9日生，汉族，户籍地上海市黄浦区，现住上海市普陀区。被上诉人（原审原告）：上海采华餐饮管理有限公司，注册地上海市徐汇区富民路291号102B室，主要营业地上海市黄浦区打浦路15号28楼。法定代表人：周铁华，营运部品质主管。委托代理人：汪露，女，上海采华餐饮管理有限公司员工。委托代理……